Termos de Uso
Consulte as condições aplicáveis à utilização da BOIA Recrutamento por candidatos e empresas.
Quais termos você deseja consultar?
Os direitos, responsabilidades e condições são diferentes para candidatos e empresas.
Termos de Uso, Política de Privacidade e Consentimentos do Candidato
Versão 1.0 · Última atualização: 13 de novembro de 2026
1. Apresentação
Bem-vindo(a) à BOIA Recrutamento.
A BOIA é uma plataforma voltada à conexão entre profissionais e empresas, com foco em oportunidades de trabalho, recrutamento e seleção, desenvolvimento profissional, capacitação e empregabilidade, especialmente no setor de alimentação e serviços relacionados.
Por meio da plataforma, o(a) candidato(a) poderá criar seu perfil profissional, cadastrar seu currículo, consultar oportunidades, candidatar-se a vagas, participar de processos seletivos, realizar cursos e capacitações disponibilizados pela BOIA e, quando aplicável, integrar o Banco de Talentos.
Este documento estabelece as condições de utilização da plataforma e apresenta, de maneira clara, como os dados pessoais dos candidatos poderão ser tratados.
2. Aceite dos Termos
Para utilizar determinadas funcionalidades da plataforma, o(a) candidato(a) deverá realizar seu cadastro e aceitar os termos aplicáveis.
O aceite eletrônico será registrado pela BOIA, juntamente com informações necessárias para comprovação da manifestação, como versão do documento, data e hora do aceite e identificação da conta utilizada.
3. Elegibilidade e cadastro
O cadastro na BOIA deverá ser realizado com informações verdadeiras, completas e atualizadas.
O(a) candidato(a) é responsável por:
- fornecer informações verdadeiras;
- manter seus dados atualizados;
- proteger suas credenciais de acesso;
- não compartilhar sua senha com terceiros;
- comunicar à BOIA eventual utilização indevida de sua conta;
- utilizar a plataforma de acordo com a legislação aplicável.
4. Funcionalidades disponíveis ao candidato
- criar e editar seu perfil profissional;
- cadastrar currículo;
- pesquisar vagas;
- candidatar-se a oportunidades;
- acompanhar candidaturas;
- receber comunicações relacionadas às vagas;
- ser contatado(a) por empresas interessadas em seu perfil;
- participar do Banco de Talentos;
- realizar cursos e capacitações;
- obter certificados, quando aplicável;
- participar de processos seletivos;
- receber conteúdos relacionados à carreira e empregabilidade.
Tratamento de dados pessoais
Dados cadastrais
- nome completo;
- nome social, quando informado;
- data de nascimento;
- CPF, quando necessário;
- endereço ou região de residência;
- telefone;
- e-mail;
- informações de contato.
Dados profissionais
- currículo;
- formação acadêmica;
- cursos;
- certificações;
- experiências profissionais;
- cargos anteriormente ocupados;
- conhecimentos;
- habilidades;
- competências;
- idiomas;
- disponibilidade profissional;
- pretensão salarial, quando informada;
- preferências profissionais;
- informações relacionadas às candidaturas.
Dados de utilização
- registros de acesso;
- data e horário de acesso;
- funcionalidades utilizadas;
- informações técnicas do dispositivo;
- endereço IP;
- informações de segurança;
- registros necessários para prevenção de fraudes e incidentes.
Dados pessoais sensíveis
A BOIA poderá, em situações específicas e quando houver fundamento jurídico adequado, tratar dados pessoais sensíveis.
A coleta desses dados deverá ocorrer somente quando houver finalidade legítima e base legal adequada.
Informações relacionadas a diversidade, inclusão ou ações afirmativas não deverão ser utilizadas para discriminar o(a) candidato(a).
Perfil profissional, vagas e Banco de Talentos
Ao criar um perfil na BOIA, o(a) candidato(a) poderá disponibilizar informações profissionais para facilitar sua participação em processos de recrutamento e seleção.
Quando o(a) candidato(a) se candidatar a determinada vaga, seus dados poderão ser disponibilizados à empresa responsável pelo processo seletivo.
O(a) candidato(a) poderá optar por participar do Banco de Talentos da BOIA.
A participação no Banco de Talentos não garante contratação.
Segurança e armazenamento
A BOIA adotará medidas técnicas e administrativas razoáveis e compatíveis com a natureza dos dados tratados para proteger as informações contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração ou utilização indevida.
Nenhum sistema eletrônico é absolutamente seguro.
Os dados serão mantidos pelo período necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados.
Exclusão da conta e direitos do candidato
O(a) candidato(a) poderá solicitar o encerramento de sua conta.
O(a) titular poderá exercer, nos termos da legislação aplicável, direitos como:
- confirmação da existência de tratamento;
- acesso aos dados;
- correção;
- atualização;
- anonimização, bloqueio ou eliminação quando aplicável;
- informação sobre compartilhamento;
- revogação do consentimento, quando aplicável;
- oposição ao tratamento nas hipóteses previstas em lei;
- portabilidade, quando regulamentada e aplicável;
- revisão de decisões automatizadas, quando aplicável.
Responsabilidades e conduta
O(a) candidato(a) declara que:
- fornecerá informações verdadeiras;
- manterá seu currículo atualizado;
- não fornecerá dados falsos ou documentos fraudulentos;
- não utilizará a plataforma para atividades ilícitas;
- não tentará acessar dados de outros candidatos;
- não utilizará informações de terceiros sem autorização;
- manterá suas credenciais de acesso protegidas;
- comunicará eventual utilização indevida de sua conta.
A BOIA não admite utilização da plataforma para práticas discriminatórias ilícitas.
Propriedade intelectual e encerramento
A marca BOIA, sua identidade visual, plataforma, conteúdos, textos, sistemas, funcionalidades e demais elementos protegidos pertencem à BOIA ou a seus respectivos titulares.
A BOIA poderá suspender ou encerrar contas quando houver violação dos Termos, fraude, utilização indevida, tentativa de acesso não autorizado ou finalidade ilícita.
Consentimentos específicos
Ao utilizar a plataforma, o(a) candidato(a) toma ciência e concorda com os pontos a seguir. Todos eles são confirmados em conjunto por meio de um único aceite, ao final deste documento.
Ciência da Política de Privacidade
O(a) candidato(a) declara ter lido e estar ciente da Política de Privacidade da BOIA e de como seus dados pessoais poderão ser tratados.
Tratamento de dados para utilização da plataforma
O(a) candidato(a) está ciente de que a BOIA poderá tratar seus dados pessoais para as finalidades descritas neste documento e nas situações em que houver fundamento legal para esse tratamento.
Disponibilização do currículo
Ao se candidatar a uma vaga, o(a) candidato(a) autoriza que seu currículo e perfil profissional sejam disponibilizados à empresa responsável por aquela candidatura, para fins de recrutamento e seleção, conforme as condições apresentadas nesta Política de Privacidade. A BOIA não disponibiliza o currículo de forma ampla a empresas fora das candidaturas realizadas, exceto quando o(a) candidato(a) optar por participar do Banco de Talentos, descrito a seguir.
Banco de Talentos
O(a) candidato(a) poderá optar por participar do Banco de Talentos da BOIA, autorizando a disponibilização do seu perfil profissional a empresas interessadas em profissionais compatíveis com suas oportunidades de trabalho. Essa participação é opcional e pode ser ativada ou desativada a qualquer momento nas configurações da conta.
Comunicações de marketing
O(a) candidato(a) poderá optar por receber comunicações da BOIA sobre oportunidades, cursos, eventos, conteúdos e novidades relacionadas à empregabilidade. Essa preferência é opcional e pode ser alterada a qualquer momento nas configurações da conta ou pelo link de descadastro presente nas próprias mensagens.
Declaração Final e Aceite do Candidato
Ao concluir o cadastro, o(a) candidato(a) declara que leu e compreendeu os documentos apresentados pela BOIA, está ciente de como seus dados pessoais poderão ser tratados, de que determinadas funcionalidades dependem de autorizações específicas (como o Banco de Talentos e as comunicações de marketing, que permanecem opcionais e configuráveis a qualquer momento), de que pode exercer seus direitos como titular de dados pessoais pelos canais disponibilizados pela BOIA, e declara que as informações fornecidas em seu cadastro são verdadeiras e de sua responsabilidade.
Li e aceito os Termos de Uso e a Política de Privacidade da BOIA, incluindo o tratamento dos meus dados pessoais e a disponibilização do meu currículo às empresas para fins de recrutamento e seleção, conforme descrito neste documento.
Identificação da BOIA
Termos de Uso, Política de Privacidade e Responsabilidades da Empresa
Versão 1.0 · Última atualização: 13 de novembro de 2026
1. Sobre a BOIA
A BOIA Recrutamento é uma plataforma digital destinada à conexão entre profissionais e empresas, oferecendo serviços relacionados a recrutamento e seleção, divulgação de oportunidades, acesso a perfis profissionais, formação de banco de talentos, capacitação e desenvolvimento profissional.
A utilização da plataforma está condicionada à aceitação deste documento e ao cumprimento da legislação brasileira aplicável.
2. Cadastro da empresa
Para utilizar os serviços destinados a empresas, o usuário deverá fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas.
- razão social;
- nome fantasia;
- CNPJ;
- endereço;
- telefone;
- e-mail corporativo;
- nome e identificação do responsável pelo cadastro;
- cargo ou função do responsável;
- informações necessárias à contratação dos serviços;
- dados para faturamento e pagamento;
- outras informações necessárias à validação da empresa.
Responsabilidade pelo usuário da conta
A empresa é responsável pelas atividades realizadas por usuários autorizados a utilizar sua conta.
- controlar os acessos de seus colaboradores;
- não compartilhar credenciais individuais;
- comunicar imediatamente acessos indevidos;
- retirar o acesso de colaboradores que não estejam mais autorizados;
- garantir que seus usuários utilizem a plataforma de acordo com estes Termos.
Publicação e responsabilidade pelas vagas
A empresa poderá utilizar a plataforma para divulgar oportunidades de trabalho, observadas as condições do plano ou serviço contratado.
As informações da vaga deverão ser verdadeiras, claras e completas.
A empresa será responsável por:
- cumprir a legislação trabalhista aplicável;
- fornecer informações verdadeiras;
- respeitar os direitos dos candidatos;
- cumprir as regras de não discriminação;
- conduzir o processo seletivo de maneira adequada;
- comunicar alterações, suspensão ou encerramento da vaga;
- respeitar os limites de utilização dos dados dos candidatos.
Acesso a currículos e perfis
Dependendo do serviço contratado, a empresa poderá visualizar currículos ou perfis profissionais disponibilizados pelos candidatos.
O acesso aos dados deverá ocorrer exclusivamente para finalidades relacionadas ao recrutamento e seleção.
É proibido utilizar os dados obtidos na BOIA para:
- venda de produtos ou serviços;
- publicidade não relacionada à vaga;
- prospecção comercial não autorizada;
- enriquecimento de bases de dados para finalidades incompatíveis;
- compartilhamento indiscriminado com terceiros;
- qualquer finalidade ilícita;
- discriminação;
- constrangimento ou assédio;
- qualquer finalidade diferente daquela informada ao candidato.
Não discriminação
A empresa compromete-se a não utilizar a plataforma para promover processos seletivos discriminatórios ou ilegais.
Critérios profissionais deverão estar relacionados às características efetivamente necessárias para o exercício da função.
Proteção dos dados dos candidatos
Ao utilizar a BOIA, a empresa poderá ter acesso a dados pessoais de candidatos.
Esses dados deverão ser tratados exclusivamente de acordo com finalidades legítimas relacionadas ao recrutamento e seleção.
A empresa deverá adotar medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados dos candidatos sob sua responsabilidade.
Relação com os candidatos
A empresa compromete-se a conduzir suas interações com candidatos de maneira profissional e respeitosa.
É vedado utilizar a plataforma para:
- assédio;
- constrangimento;
- ameaças;
- discriminação;
- fraude;
- obtenção indevida de informações;
- propostas enganosas de emprego;
- cobrança indevida do candidato para participar do processo seletivo.
Planos, serviços e pagamento
A BOIA poderá disponibilizar diferentes planos e serviços para empresas.
Os valores, funcionalidades, limites e condições comerciais serão apresentados no momento da contratação.
Quando houver contratação de serviço pago, a empresa deverá realizar o pagamento conforme as condições apresentadas no momento da contratação.
A inadimplência poderá resultar em suspensão de determinadas funcionalidades, bloqueio de novos anúncios, suspensão da conta ou encerramento da contratação.
Responsabilidades da BOIA
A BOIA deverá:
- disponibilizar a plataforma de acordo com suas condições técnicas;
- adotar medidas razoáveis de segurança;
- apresentar informações sobre seus serviços;
- tratar dados sob sua responsabilidade de acordo com a legislação aplicável;
- disponibilizar mecanismos de atendimento;
- adotar medidas razoáveis para prevenir utilização abusiva da plataforma.
A BOIA não garante quantidade mínima de candidatos, contratação, aprovação ou disponibilidade ininterrupta da plataforma.
Propriedade intelectual e confidencialidade
A marca BOIA, sua identidade visual, plataforma, sistemas, conteúdos, funcionalidades, textos e demais elementos protegidos são de titularidade da BOIA ou de seus respectivos licenciantes.
A empresa deverá manter confidenciais as informações obtidas por meio da plataforma que não sejam públicas.
Alterações, encerramento e legislação
A BOIA poderá atualizar estes Termos para refletir alterações legais, regulatórias, tecnológicas, comerciais ou operacionais.
O encerramento da conta ou contratação não elimina obrigações que, por sua natureza, devam continuar após o término da relação.
Este documento será interpretado de acordo com as leis brasileiras.
Compromissos da Empresa
Ao utilizar a plataforma, a empresa toma ciência e concorda com os pontos a seguir. Todos eles são confirmados em conjunto por meio de um único aceite, ao final deste documento.
- Leu e está ciente da Política de Privacidade da BOIA.
- Está ciente de que os dados dos candidatos deverão ser utilizados exclusivamente para finalidades legítimas relacionadas ao recrutamento e seleção e de acordo com a legislação aplicável.
- Declara que as informações fornecidas para publicação de vagas são verdadeiras e correspondem a oportunidades reais.
- Compromete-se a não utilizar a BOIA para promover processos seletivos discriminatórios ou ilegais.
- Compromete-se a adotar medidas adequadas para proteger os dados dos candidatos acessados por meio da BOIA.
- Compromete-se a não comercializar, revender ou compartilhar indevidamente dados de candidatos obtidos por meio da BOIA.
- Compromete-se a conduzir os processos seletivos de maneira profissional, respeitosa e compatível com a legislação aplicável.
- Está ciente de que a empresa é responsável pelas decisões tomadas em seus processos seletivos e pelas obrigações decorrentes de eventual contratação.
Declaração Final e Aceite da Empresa
Ao concluir o cadastro, o representante da empresa declara que possui autorização para representá-la na utilização da plataforma, que as informações fornecidas são verdadeiras e atualizadas, que leu e compreendeu os Termos de Uso aplicáveis às empresas, que está ciente das responsabilidades relacionadas ao tratamento de dados dos candidatos, e que a empresa se compromete a utilizar a plataforma de acordo com a legislação brasileira, respeitando os direitos dos candidatos e utilizando os dados obtidos na BOIA somente para finalidades legítimas e compatíveis com o recrutamento e seleção.
Li e aceito os Termos de Uso e a Política de Privacidade da BOIA para empresas, incluindo todos os compromissos e responsabilidades descritos neste documento.